本網(wǎng)訊（黨群工作部：張毓報(bào)道） “路寬了，環(huán)境也更美了，機(jī)場(chǎng)越來(lái)越有國(guó)際范。” “我們搬新家啦，還有健身房，真是太棒啦。” “員工關(guān)愛(ài)熱線在疫情期間開(kāi)通的太及時(shí)了。” 用心做好每一件小事，用力做好每一件實(shí)事，用情關(guān)愛(ài)每一名員工。 河北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)深入貫徹落實(shí)以人民為中心的發(fā)展思想，深入推進(jìn)凝心工程，把一樁樁、一件件員工關(guān)愛(ài)小事當(dāng)作“頭等大事”來(lái)辦，把一項(xiàng)項(xiàng)“關(guān)愛(ài)實(shí)事”變成了一幅幅美麗場(chǎng)景，讓員工幸福觸手可及、清晰可見(jiàn)。 
幸福，源于上下聯(lián)動(dòng)的精心策劃 “今天大家一起面對(duì)面聊一聊，就是想聽(tīng)聽(tīng)基層一線的聲音，幫助大家解決困難和問(wèn)題。”在職工代表、班組長(zhǎng)座談會(huì)上，機(jī)場(chǎng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)誠(chéng)懇地和大家說(shuō)。 河北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)堅(jiān)持把掌握一線情況、了解一線需求作為開(kāi)展凝心工程的前提和基礎(chǔ)，堅(jiān)持深入一線、問(wèn)需基層，切實(shí)把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)，辦進(jìn)員工心坎里。認(rèn)真研究制定了凝心工程工作方案，把凝心聚力作為工作目標(biāo)系統(tǒng)推進(jìn)；結(jié)合調(diào)研，圍繞“洗衣服務(wù)更舒心、餐飲保障更稱心、住宿配套更順心、通勤出行更省心、人文關(guān)懷更暖心、運(yùn)動(dòng)休閑更開(kāi)心、工作環(huán)境更安心、場(chǎng)區(qū)交通更放心、駐外交流更寬心、綠化美化更賞心”確定員工關(guān)愛(ài)“十件實(shí)事”；深化“領(lǐng)導(dǎo)員工面對(duì)面”工作機(jī)制，機(jī)場(chǎng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與職工代表、班組長(zhǎng)、家在外地員工、青年團(tuán)員等多個(gè)群體開(kāi)展座談會(huì)，聽(tīng)取對(duì)疫情防控、安全生產(chǎn)、班組建設(shè)、員工關(guān)愛(ài)等工作的意見(jiàn)建議，逐一制定措施，并逐條反饋落實(shí)情況；圍繞河北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)發(fā)展成就開(kāi)展“我的機(jī)場(chǎng)我的家 看變化議發(fā)展”主題活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層一線，到工作崗位上聽(tīng)取員工的意見(jiàn)建議，現(xiàn)場(chǎng)查看工作環(huán)境、住宿環(huán)境、餐食情況，把解決員工的冷暖、飲食等切身利益問(wèn)題記在心里，落實(shí)到具體行動(dòng)上，拉近與基層員工的距離，把準(zhǔn)了員工的需要。 “您好，這里是員工關(guān)愛(ài)熱線。”疫情期間，機(jī)場(chǎng)集團(tuán)開(kāi)通了24小時(shí)員工關(guān)愛(ài)熱線，建立了“員工關(guān)愛(ài)直通車”，每日匯總員工需求，實(shí)時(shí)了解員工需求困難，細(xì)分員工具體情況，分類制定員工關(guān)愛(ài)舉措，并通過(guò)發(fā)送慰問(wèn)信、感謝信、慰問(wèn)短信等方式對(duì)員工及家屬進(jìn)行慰問(wèn)。 各基層單位積極行動(dòng)起來(lái)，運(yùn)行控制中心結(jié)合員工需求，完成信息樓浴室改造提升、墻面修繕?lè)鬯ⅰ⒂布O(shè)施日常維保、房頂防水處理等工作；航站樓管理部將合約商、駐樓單位納入“凝心工程”覆蓋范圍；公共區(qū)管理部協(xié)調(diào)冀運(yùn)公司增開(kāi)晚間職工班車；應(yīng)急救援保障部為醫(yī)護(hù)人員、消防戰(zhàn)斗員購(gòu)置速干衣，防止工作、訓(xùn)練期間中暑，為因疫情封控在機(jī)場(chǎng)人員采購(gòu)急需物品、藥品。貨運(yùn)發(fā)展部建立了員工心理檔案管理卡片，動(dòng)態(tài)管理員工的身心健康狀況；空港服務(wù)中心延長(zhǎng)職工餐廳供餐時(shí)間，提供點(diǎn)餐服務(wù)，更新職工公寓浴室柜、更換排水管道、增加公共晾衣架；航空食品分公司打造了“員工港灣”一線員工值班休息室。 都說(shuō)“幸福來(lái)敲門”，在河北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)幸福是關(guān)愛(ài)送上門。不論是員工個(gè)人遇到的困難，還是工作中的意見(jiàn)建議，都將作為“最優(yōu)先級(jí)”研究，確保讓一線提出的問(wèn)題優(yōu)先在一線得到解決。 幸福，源于持之以恒的全面推動(dòng) 推進(jìn)凝心工程貴在堅(jiān)持不懈、持之以恒。河北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)堅(jiān)持常態(tài)長(zhǎng)效、善始善終、善作善成，切實(shí)把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好，讓員工感到穩(wěn)穩(wěn)的幸福。 不斷提升的場(chǎng)區(qū)環(huán)境是幸福—— 繼“西湖”環(huán)境提升后，機(jī)場(chǎng)“東湖”也“煥然一新”。沿湖鋪設(shè)了550米彩色瀝青混凝土的園路，增加了觀賞性綠植，繼機(jī)場(chǎng)西湖后成為員工跑步健身、放松休息的好場(chǎng)所，緩解了工作壓力，進(jìn)一步提升了員工的幸福感和歸屬感。 讓旅客在出行時(shí)看風(fēng)景，讓員工在工作時(shí)享美景。河北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)沿著旅客、員工交通流動(dòng)線，構(gòu)造了“一軸九區(qū)”景觀環(huán)境，重點(diǎn)實(shí)施了1號(hào)、2號(hào)環(huán)島品質(zhì)升級(jí)，T1、 T2停車場(chǎng)，機(jī)場(chǎng)東湖、南湖等9個(gè)重點(diǎn)區(qū)域的景觀提升和航站樓高架橋美化亮化改造。根據(jù)主視角布置草坪加時(shí)令花卉、地被，開(kāi)花灌木、喬木的種植層級(jí)，形成逐層遞進(jìn)的景觀。參與性公共景觀，規(guī)劃功能完備的人行系統(tǒng)，使空間更具圍合感，更加層次豐滿。 
持續(xù)實(shí)施的“五必談、五必訪、五必賀”是幸福—— 河北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)持續(xù)推行“三五”關(guān)愛(ài)員工工作法，堅(jiān)持穩(wěn)定思想“五必談”，新進(jìn)員工必談、離職必談、犯錯(cuò)誤必談、崗位變動(dòng)必談、情緒不好必談；雪中送炭“五必訪”，生病住院必訪、家庭遇到困難必訪、家庭有喪事必訪、發(fā)生矛盾必訪、不能正常工作必訪；錦上添花“五必賀”，生日必賀、結(jié)婚必賀、生育必賀、退休必賀、子女上大學(xué)必賀。2022年各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與員工談心談話、訪問(wèn)、慰問(wèn)3000余人次，用心用力用情，把員工關(guān)愛(ài)做到員工心坎上。 持續(xù)關(guān)注員工健康安全是幸福—— 河北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)開(kāi)通疫情防控心理支持熱線，時(shí)刻關(guān)愛(ài)疫情期間員工心理健康，組織開(kāi)展線上“心連心”疫線牽心理疏導(dǎo)（EAP）培訓(xùn)8次，有效緩解員工在疫情防控形勢(shì)下的工作和情緒等心理壓力。為員工發(fā)放防疫用品、藥品及急需生活用品，把特殊時(shí)期的貼心關(guān)愛(ài)傳送給每一位員工。 “現(xiàn)在騎車上班，不用和汽車一起走，安全多了。” 為打造安全、文明、暢通的交通環(huán)境，河北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)對(duì)石家莊機(jī)場(chǎng)迎賓路進(jìn)行全面擴(kuò)寬及綠化、亮化改造。改造后主線拓寬為雙向6車道，輔道全線拓寬為雙向4車道。優(yōu)化節(jié)點(diǎn)交通組織，實(shí)現(xiàn)道路功能的完善，規(guī)范更新了場(chǎng)內(nèi)道路的標(biāo)志標(biāo)識(shí)，改造兩側(cè)的便道，新建了各1.5米寬的非機(jī)動(dòng)車道和人行便道，實(shí)現(xiàn)了“機(jī)非分離、各行其道”，員工在場(chǎng)區(qū)內(nèi)通行更加安全。 幸福，源于用情用力的系統(tǒng)落實(shí) 民生無(wú)小事，枝葉總關(guān)情。河北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)堅(jiān)持系統(tǒng)思維，黨政工團(tuán)齊抓共管，加大凝心工程推進(jìn)力度，不斷優(yōu)化工作模式，豐富服務(wù)內(nèi)容，積極構(gòu)筑多層次員工服務(wù)保障體系。 圍繞員工關(guān)愛(ài)“六有體系”，每年認(rèn)真落實(shí)員工關(guān)愛(ài)十件實(shí)事，是河北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)員工關(guān)愛(ài)工作的“傳統(tǒng)項(xiàng)目”。2022年，機(jī)場(chǎng)集團(tuán)圍繞十件實(shí)事，細(xì)化成24條工作舉措，并于年底全部完成。在員工服務(wù)中心為員工提供免費(fèi)的衣物熨燙服務(wù)，增設(shè)機(jī)場(chǎng)北區(qū)取送衣物的服務(wù)；開(kāi)通了機(jī)場(chǎng)內(nèi)部點(diǎn)餐配送服務(wù)，持續(xù)豐富線上“航空食品坊”餐食種類；對(duì)原辦公樓和北區(qū)綜合樓開(kāi)展適用性改造，釋放員工宿舍資源；新增停車位70余個(gè)，調(diào)整增加職工班車站點(diǎn)和頻次；將石家莊機(jī)場(chǎng)原職工餐廳改造為室內(nèi)體育館……這其中有大動(dòng)作的落實(shí)，更有細(xì)致入微的人文關(guān)懷，每一項(xiàng)工作舉措的落實(shí)兌現(xiàn)，都推動(dòng)著員工幸福指數(shù)不斷攀升。 
機(jī)場(chǎng)集團(tuán)工會(huì)全面開(kāi)展一線員工工作及休息場(chǎng)所需求調(diào)研，根據(jù)員工實(shí)際需求，提升員工休息室設(shè)施設(shè)備配置，為一線員工倒班休息室配備空調(diào)、躺椅，為動(dòng)力能源部員工宿舍配備除濕器，進(jìn)一步改善員工工作生活條件。常態(tài)化做好冬“送溫暖”及夏“送清涼”各項(xiàng)慰問(wèn)工作，重點(diǎn)關(guān)注高溫室外作業(yè)員工，及時(shí)配發(fā)防暑藥品、礦泉水、涼墊等防暑降溫物資。組織開(kāi)展五人制足球賽，健步走、跳繩、桌面冰壺球等文體活動(dòng)，設(shè)置了職工羽毛球場(chǎng)地，并新增職工活動(dòng)室跑步機(jī)、單雙杠、仰臥起坐等器械。 機(jī)場(chǎng)集團(tuán)團(tuán)委聯(lián)合駐場(chǎng)單位在“七夕”一起組織開(kāi)展“七夕有約 緣來(lái)在空港”單身青年線上相親活動(dòng)；與駐石單位共同開(kāi)展“情定冬季 余生溫情相伴”線上公益交友聯(lián)誼活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)青年之間的交流溝通，活躍單身青年的生活氛圍。 一樁樁、一件件好事實(shí)事，不僅為“凝心工程答卷”增添了新的厚度與溫度，更猶如一股股暖流溫暖著廣大員工，繪制出一幅幅溫暖幸福的場(chǎng)景。推進(jìn)“凝心工程”，沒(méi)有“完成時(shí)”，只有“進(jìn)行時(shí)”。2023年，河北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)將全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，堅(jiān)持“人民至上”，把員工之所盼作為工作之所向，把員工之所需作為工作之所為，繪就凝心聚力新藍(lán)圖，開(kāi)啟幸福空港新征程。 |
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